ITT van amit majdnem mindenki rosszul tud a szabadság kiadásával kapcsolatban!

ITT van amit majdnem mindenki rosszul tud a szabadság kiadásával kapcsolatban! Az új Munka törvénykönyve és a szabadság – ezeket szinte minden dolgozó rosszul tudja! Szabadság, szabadság kiadása 2017 – ezeket szinte minden dolgozó rosszul tudja! ITT van amit majdnem mindenki rosszul tud a szabadság kiadásával kapcsolatban!
Bővebben…

 

Dolgozók figyelem! Ezek a pénzek járnak Nektek! Rögzíti a Munka Törvénykönyve is!

Dolgozók figyelem! Ezek a pénzek járnak Nektek! Rögzíti a Munka Törvénykönyve is! A munkavállalót megillető költségtérítések Általános szabályként rögzíti a  Munka Törvénykönyve, hogy köteles  a munkáltató a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely indokoltan merült fel  a munkaviszony teljesítésével [Mt. 51. § (2) bekezdés]. Itt a jogalkotó  nem munkabér fizetéséről rendelkezik, hanem a munkáltató érdekében […]
Bővebben…

 

EZEKET MINDENKÉPPEN TUDNOD KELL HA DOLGOZOL:

EZEKET MINDENKÉPPEN TUDNOD KELL HA DOLGOZOL: Munkaidő és pihenőidő – csak így törvényes a Munka Törvénykönyve alapján! 8 órás munkaidő esetén: A munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó alapvető rendelkezések a Munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvény alapján
Bővebben…

 

Szabadság közmunkásoknak >> csak ennyi jár!

Szabadság közmunkásoknak >> csak ennyi jár! A közmunkásoknak miért jár kevesebb szabadság 8 órában, mint más aktív dolgozónak szintén 8 órában? – kérdezte olvasónk. A Belügyminisztérium szerint más a munkaviszony és a közfoglalkoztatási jogviszony.-írja a beol.hu
Bővebben…

 

Kismamákat védő jogszabályok >>> Felmondási tilalom, éjszakai munka és túlóra tilalma, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság

Kismamákat védő jogszabályok >>> Felmondási tilalom, éjszakai munka és túlóra tilalma, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság Sokáig nem maradhat titokban a várandósság, egészen addig, míg nincs látványos jele a munkavállalót bejelentési kötelezettség nem terheli. Előfordulnak olyan helyzetek, amikor célszerű a tényt ilyen esetben  írásban jelezni az együttműködési kötelezettség jegyében, mert a munkáltató az […]
Bővebben…

 

Munkaszerződés módosítás 2017

Munkaszerződés módosítás 2017 A munkaszerződés módosítást sok munkáltató veszi lazán, pedig vannak fontos szabályai, például, hogy egyoldalúan nem lehet, hiszen mindkét félnek alá kell írnia a munkaszerződést. Ez alól is van kibúvó, viszont a kötelező elemeket tartalmaznia kell a munkaszerződésnek.
Bővebben…