VÁLTOZÁS A CSALÁDI PÓTLÉK KIFIZETÉSBEN! VÁLTOZÁS A MÁJUSI CSALÁDI PÓTLÉK UTALÁSBAN!ITT A HIVATALOS TÁJÉKOZTATÓ!

CSALÁDOK FIGYELEM! CSALÁDI PÓTLÉK UTALÁS, POSTA KÉZBESÍTÉS >>>  Ekkor kapjátok meg a pénzt!

 

Bankszámlára utalás esetén 1-2 nap,míg
postai kifizetésnél 4-6 nap múlva érkezik meg a kiutalt ellátás.

Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy a családi pótlék, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermeknevelési támogatás, fogyatékossági támogatás, vakok személyi járadéka minden hónap első munkanapján történik! Jelen esetben május 1. lenne ez, de mivel munkaszüneti nap, így az utalásokat csak május 2-án kezdik meg!

Tájékoztatásul közöljük, hogy bankszámlára utalásnál a jóváírás az utalási napot követő 1-2 nap múlva megtörténik, míg postai kifizetés esetén 4-6 nap múlva kapják meg a kiutalt ellátást.

FIGYELEM!!! >>>Az utalás időpontja nem egyezik meg a számlán történő jóváírással.

A KÖVETKEZŐ UTALÁS IDŐPONTJA : 2017. május 2.

A SZÁMLÁN MIKOR LESZ RAJTA A PÉNZ >>> 2017. május 2 vagy 2017. május 3. (számlavezető banktól függően!

POSTAI KÉZBESÍTÉS ESETÉN >>> 2017. május 6-10

Mikor kell szüneteltetni a családi pótlék folyósítását?
Az ellátás folyósítását szüneteltetni kell:
a) az ügyfél távolléte alatt, ha az ügyfél 3 hónapot meghaladó időtartamra olyan államba távozik, amely nem az EU tagállama, nem EGT-tagállam, vagy nem olyan állam, amelynek állampolgára azonos jogállást élvez az Európai Közösség és tagállamai vagy az EGT-megállapodásban részes állam állampolgárával.
b) az egyéb ellátás folyósításának időtartama alatt, ha a külszolgálatot vagy külföldi szolgálatot teljesítő személy részére a Cst. alapján ellátásra jogosító gyermekre tekintettel jogszabály alapján egyéb ellátást folyósítanak.
Szüneteltetni kell a családi pótlék folyósítását, amennyiben a 18. életévet betöltött személynek rendszeres jövedelme van. Rendszeres jövedelemnek kell tekinteni a legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelmet. A folyósítást a negyedik hónaptól kezdődően kell szüneteltetni.

2016 Január 1.-től újabb szigorítások léptek életbe,
gyámhatóság kérheti a családi pótlék folyósításának felfüggesztését,
ha a gyermek igazolatlanul hiányzik az óvodából.
Ebben már 5 nap óvodai hiányzásnál aggódhat a szülő.
Indokolt esetben már ekkor felfüggeszthetik a folyósítást.
De 20 nap után biztosan megszüntetik a folyósítást.

 

CSALÁDI PÓTLÉK PLUSZ ÉS LAKÁS PLUSZ!

CSALÁDI PÓTLÉK PLUSZ ÉS LAKÁS PLUSZ!

A kormány már régebben is finoman hangsúlyozta, hogy komolyan figyelik a lengyel családtámogatási modellt, és több ponton is könnyen lehet, hogy ihletet merítenek belőle, így bizakodóak lehetünk, hogy akár a családi pótlékot illetően, akár a lakástámogatásokat illetően lemásolják vagy részben másolják a lengyel példát! Bár tegyük hozzá, hogy a magyar lakáshoz jutási támogatások kiemelkedő összegűek, ha megnézzük a CSOK számait…3 gyermek esetén, akár 10 millió forintot tehetünk zsebre ajándék pénzként!A lengyel családtámogatási rendszer neve az 500 plusz.
A lengyel családi pótlék modell, vagyis a családi pótlék plusz komoly összeggel támogatja a családokat!A tavasszal bevezetett 500 plusz keretében minden második és további gyermek után havi 500 zloty (36 ezer forint) támogatást fizet az állam családoknak.A családtámogatások mellett mostantól a lengyel kormány a lakásépítéseket is egy hasonlóan jó programmal akarja támogatni.AZ új lakásépítési program célja, hogy minél több család jusson otthonhoz.Olyanok is akik nem tudnak erre a célra hitelt felvenni!Több tízmilliárd zloty is lehet az erre szánt összeg!A program keretében bérlakásokat és megvásárolható otthonokat fognak építeni erre a célra! Az első otthonokat már 2017 vége előtt át akarják adni.

2 fajta lakás szerepel majd a programban, lesznek bérelhetők és megvásárolhatók is.Az átlagos bérleti díj 10-20 zloty (750-1500 forint) lesz négyzetméterenként. Ha a a cél a lakás megvásárlása, akkor ez az összeg 12-24 zloty között mozog majd.A program legnagyobb nyertesei a nagycsaládosok, sokgyermkes családok és azok, akik alacsony keresettel rendelkeznek.

Írta : admin

 

Több ezer üres álláshelyre keresnek dogozókat betanítással! Magyarországi munkahelyek! ITT TÁJÉKOZÓDHAT!

FIGYELEM! Többezer magyar melóst keresnek 350 ezres fizetés érettségit sem kérnek és külföldre sem kell menni!

A magyar járműiparban  az elmúlt időszakban óriási beruházásokat jelentettek be. Minden feltétel megvan ahhoz, hogy a szektor hatalmas lendülettel működjön,  csupán egy dolog hiányzik, a munkaerő, miközben hasonló pozíciókra a szomszédban négyszeres a túljelentkezés.

Szakemberek véleménye  arról,hogy  mi vezetett a hiányhoz, és milyen  megoldás lehetséges.

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) döntést hozott  idén 2,3 milliárd euró (kb. 713 milliárd forint) értékű beruházásról, és 41 projektről. A járműipari beruházások dominálnak akárcsak  tavaly, 2016-ban is (összesen 16 projekt), ugyanis a tőke és a létrehozott munkahelyek kétharmadát ez a szegmens fedi le.

A 2015-16-ban megvalósult, folyamatban lévő, vagy bejelentett 20 legfontosabb autóipari beruházással több mint 10 ezer új munkahely jön létre az országban.

A Mercedes-gyár jelentette be legutóbb, július végén hogy Kecskeméten  egy három üzemcsarnokból álló gyárat épít, és ebben az új egységben fényező- és összeszerelő üzemet létesít  a karosszériagyártásra alkalmas gépsorok mellett. Várhatóan 2500 új munkahelyet jelent  majd a magyaroknak a 300 milliárd forintos beruházás.

Ez bizony nagyon jó hírnek tűnik, csupán annyi a baj,  hogy jelenleg is nagy munkaerőhiánnyal küzd a járműgyártás. A helyzetet még az is nehezíti, hogy a győri ipari parkba dolgozni,már nem a szlovákok ingáznak át, hanem éppenséggel  a pozsonyi régióba a győriek járnak át munkát vállalni, például a Volkswagen-gyárba. A statisztikák szerint külföldi telephelyen 116,7 ezer magyarországi lakos dolgozik jelenleg, és majdnem  9 ezren “vándoroltak ki” a magyar munkaerőpiacról csak az előző negyedévben.

Érdekesség, hogy négyszeres a túljelentkezés, a Szlovákiába költöző Jaguar gyárnál, eközben pedig  vergődik a magyar piac.

Nincs befektetés, ha nincs dolgozó

Magyarországon annyira súlyos a munkaerőhiány, hogy elbuktunk miatta nemrég egy autóipari befektetést is. A Figyelőnek elmondta Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, hogy az a nagy probléma, hogy  nem tudunk kellő számú munkaerőt biztosítani, ezért esünk el egyes lehetőségektől.

Ez természetesen nem azt jelenti, hogy elfogyott a magyar dolgozó, mert  jelenleg is 230 ezer munkanélküli van az országban, és  csupán 50 ezer betöltetlen állás.

Hatalmasat ugrott a kereslet

Sámson Dorottya, a Profession toborzási üzletágvezetője szerint :”Az elmúlt három évben jelentős változás, hogy az online állásportálokon megjelenő hirdetések közel megháromszorozódtak, a gazdaságilag aktív népesség létszáma viszont stagnál, tehát nincs megfelelő merítés” , de azt is hozzátette még, hogy a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon azért nem fedi egymást ( nem talál egymásra) , mert az elérhető munkavállalók nem azzal a tudással és készségekkel rendelkeznek, mint amiket a cégek keresnek, ugyanakkor közrejátszanak  a területi eltérések is.

Míg az ország nyugati felében  nincs elég  megfelelő munkavállaló, és az itt élők szívesebben ingáznak akár külföldi munkahelyre is, addig  a keleti országrész lakosai  nehezebben mozdulnak el otthonról, ennek talán az az egyik legfőbb oka, hogyha eladják a lakásukat, annak az árából a nyugati országrészben  nem tudnak venni másikat.

Mindenki őket keresi

A gyártószektorban a legproblémásabb, a szakemberek véleménye szerint a “kékgalléros” szint, azaz az operátori pozíciók betöltése. Hatalmas szükség van rájuk a termelés bővítésénél, és jelenleg is óriási nagy a kereslet is irántuk. Ugyanis  az említett pozíciókhoz elegendő, akár a 8 általános iskolai végzettség is bruttó 350 ezer forintot is kereshetnek és pótlékokkal együtt. A munkáltatók próbálják  bevonzani a dolgozókat: lakhatási támogatással, betanulási tréningekkel, és egyéb juttatásokkal is.

Egyre nagyobb szükség van  karbantartókra is, mert  sok vállalat automatizálással próbálja megoldani a munkaerőhiányt, ezért egyre nagyobb szükség van a gépek karbantartására is. Elsődlegesen gépészeket és villamosmérnököket keresnek ezen   munkakörök  betöltésére.

Óriási a kereslet a  fenti pozíciók mellett még folyamatfejlesztőkre is, főleg a bővítések idején. Ők azok a szakemberek, akik  nyelvet beszélnek és  felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, akik tulajdonképpen kialakítják a gyártást. Ők mindennel foglalkoznak:  a gépek elrendezésétől kezdve a teljesítményük optimalizálásáig, mellettük még nagy szükség lenne minőségügyi mérnökökre is.

A tapasztalatok alapján  bruttó 450-750 ezer forintot lehet keresni ebben a pozícióban  és ez, még nem vezetői szintű munkakör.

Az új gyárba a Mercedes 2018 körül kezd majd munkaerőt keresni a Világgazdaság értesülése szerint. Kilián Csaba, a Magyar Gépjárműipari Szövetség (MGSZ) főtitkára, azt mondta, hogy a Mercedest is aggasztja a fennálló  munkaerőhiány, és számítanak is arra, hogy egyáltalán nem lesz könnyű megfelelően képzett szakembereket találni két-három éven belül.  Ugyanakkor meglátszik az, hogy nagy harc dúl az autógyártók között a munkavállalókért a béreken is: az elmúlt években nem volt ritka a 10-20 százalékos béremelés sem.

A munkáltatók egyéb juttatásokkal is próbálják magukhoz csalogatni a dolgozókat még  a bérek mellett: a Mercedes gyár Kecskeméten egy éve saját óvodás és bölcsődét is nyitott és felújított, és 40 munkavállalójának kedvezményesen bérelhető lakásokat is  biztosított. Szándékában áll bővíteni  az ilyen lakások számát.

A Pénzcentrum  megkereste munkaerő-piaccal kapcsolatos  kérdéseivel  az ország két nagy autógyárát is, de nem kaptak választ tőlük a cikk megjelenéséig. A Luk Savaria Kuplunggyártó Kft az egyik legnagyobb autóipari beszállító,fontos adatokat osztottak meg. Háromezer munkavállalót alkalmaz a szombathelyi gyár, és folyamatosan küzd a munkaerőhiánnyal, akárcsak  a szektor minden szereplője.  Az adatok szerint 2,8 százalékos a munkanélküliségi ráta Vas megyében, ami általában már teljes foglalkoztatottságnak számít, ez pedig nyilván azt jelenti, hogy  itt a munkaerőpiac kiürült. Kenyeresné Vörös Rita, az Luk Savaria Kuplunggyártó Kft. személyügyi vezetője a következőképpen nyilatkozott a Pénzcentrumnak: „Vállalatunk folyamatosan növekszik, bővül és a munkaerőhiány minket is érint. A fizikai munkaköröket illetően szerelő, gépi forgácsoló, karbantartó, szerszámkészítő és anyagmozgató szakmákban van hiány. Legmarkánsabban a mi cégünknek a tanműhelyünk nyújt segítséget: évente 20 gépi forgácsoló diákot képzünk, eddig közel 140 fő végzett nálunk”.

 

2005-ben gépi forgácsoló képzéssel indult a tanműhely, 2012 óta  már mechatronikai technikusokat is képeznek, automatikai technikusokat pedig 2014-től. Álláslehetőséget is ajánlanak a végzett diákoknak. Tanuló-, és tanulmányi szerződést kötnek a kétéves képzések résztvevőivel, é számos juttatást is kapnak a törvényileg meghatározott kompenzációkon felül (tanulószerződés keretében a minimálbér 18-20 százaléka, tanulmányi szerződésnél akár 50 ezer forintos ösztöndíj): étkezési támogatás, ingyenes buszjárat, vásárlási kedvezmény, további képzések, stb.

Nem csak a fiatal mérnökre van szükség

Vas megyében a munkavállalóknak a piaci átlag feletti bérezést és juttatási rendszert adnak, bár nem közöltek  pontos adatokat a fizetéseket illetően. Általában a fizetés és a kedvezményes étkezés mellett még biztosítanak éves bónuszt, albérlet támogatást, ingyenes nyelvtanulási, sportolási és kulturális lehetőségeket is. Például térítésmentes buszjáratokat működtet öt városból a vállalat.

Mérnökhiánnyal is küzd a szombathelyi cég, elsősorban  a termelésben  folyamatmérnökökre lenne szükség, és  minőségbiztosítási mérnökökre is. A helyi gépészmérnök duális képzésnek a vállalat az egyik kezdeményezője és alapítója, jelenleg is 16 hallgatójuk van.

Természetesen nyitottak a pályakezdők felé is,  de próbálják tartani az arányokat, mert szükség van  a tapasztalt szakemberekre is.

Keresnek még az említettek mellett: informatikusokat, logisztikusokat, HR-es és gazdasági szakembereket is.

Jól látszik az Opten céginformáció adataiból, hogy alapvetően az a legnagyobb probléma  a hazai járműiparban, hogy nem tudja követni a munkaerőpiac ezt a dinamikus fejlődést és bővülést. Annak ellenére állandó a munkaerő  hiány, hogy idén augusztusban több mint 20 százalékkal többen dolgoznak a szektorban, mint 5 ezelőtt évvel.

Forrás : http://www.penzcentrum.hu

 

DOLGOZÓKAT KERESNEK! 150%-OS BÉRMINIMUM ÉS INGYENES SZÁLLÁS! A DOLGOZÓK JÓL JÁRNAK EZZEL!

DOLGOZÓKAT KERESNEK! 150%-OS BÉRMINIMUM ÉS SZÁLLÁS! A DOLGOZÓK JÓL JÁRNAK EZZEL!
Komoly gond a munkaerőhiány, ezért a zsebükbe nyúlnak a munkaadók a magyar tenger partján.

Erős szezont várnak a Balaton-parti vendéglátósok, ha az időjárás nem tesz keresztbe, akkor 8-10 százalékkal is nőhet a forgalom – írta a Világgazdaság Könnyid László, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének elnökére hivatkozva pénteken.Az elnök elmondta azt is: továbbra is komoly nehézségeket okoz a munkaerőhiány. Szavai szerint szakképzett dolgozók közül főként szakácsokat és felszolgálókat nehéz találni, de a konyhai kisegítő mosogatók, takarítók sem tolakodnak az állásokért. Hozzátette: a parton a bruttó 161 ezerre emelt bérminimumnál 20-50 százalékkal többet lehet keresni. A cikkből az is kiderült, hogy az új dolgozókat a béremelés mellett személyzeti szállással is próbálják motiválni a munkaadók. A jövőben a gyakornoki programokra is nagyobb hangsúlyt helyezhetnek, hogy a fiatalok ne egyből külföld felé kacsintgassanak.

Könnyid szerint az északi és a déli parton is egyre nő az igény a hekk-, a hamburger- és a lángosbüfék mellett a minőségi éttermekre. Mint mondta, nem a fine diningről, a csúcsgasztronómiáról van szó, csupán modern, hazai alapanyagokból készült ételekre és igényes környezetre vágynak a vendégek.

Forrás : lajk.startlap.hu

WRITER

 

EGYÖSSZEGŰ AKÁR 300 EZER FORINTOS TÁMOGATÁS SZÜLŐKNEK, ANYUKÁKNAK!

EGYSZERI 300 EZER FORINTOS TÁMOGATÁS ANYUKÁKNAK!

Sok magyar városban speciális támogatásokat, ajándékokat, programokat dogoztak ki a legfrissebb édesanyáknak, így nagyon sok magyar városban, ajándékot vagy pénzt kapnak az anyukák gyermekük születésekor! Ezeket gyűjtötte össze a Magyar Idők nevű lap, ebből szemezgettünk egy kicsit, mert könnyen lehet, hogy sokan nem is tudnak ezekről a támogatásokról, pedig járhat nekik is! Mindenképpen érdemes kicsit tájékozódni! Van több olyan is, amit nem adnak automatikusan, hanem igényelni kell, így mindenképpen érdemes tisztában lenni a lehetőségekkel, illetve, hogy mi az, ami jár nekünk. Debrecenben 15 ezer forintos vásárlási utalvány jár az édesanyáknak, gyermekük születését követően! Ezt az utalványt igényelni kell, nem küldik ki automatikusan, ezért fontos, hogy tudjunk a létezéséről!-írj a magyaridok.hu. Dunaújvárosban igen nagylelkűek, ugyanis minden évben az év első kisbabájának 300 ezer forint jár, illetve egészen pontosan a szülőknek, ami nagyon nagy segítség, amikor új családtag érkezik, hiszen egy kisbaba, amellett, hogy óriási öröm, sajnos nagyon sok pénzbe is kerül. Békéscsabán egy nagyon aranyos és találó nevű, ún, Csaba Baba programnak köszönhetően az önkormányzat anyagi helyezettől függően 42.500 forintot ad annak a családnak, aki megfelel az általuk megszabott feltételeknek.

Érd is nagyon gáláns ha baba érkezik a családba, ugyanis itt minden család, ahol baba születik egy 20 ezer forint értékű baba csomagot kap, amelyet házhoz is visznek, a családnak semmi más dolga nincsen, mint azt átvenni és egészséggel használni.

Szeged is támogatja a családokat ha baba érkezik, itt 25 ezer forintot adnak minden családnak, ahol egy új jövevénnyel bővülnek.

Miskolc is ad némi pénzt, ők a Start Számlán helyezik el az összeget ha a család igényli, aminek értéke 20 ezer forint! Tehát az állam által adott 42.500 forintot a város további 20 ezer forinttal egészíti ki, így a számla kezdő összege mindjárt 62.500 forint.

Írta : admin

 

FIGYELEM! HÉTFŐTŐL INDULT A CSALÁDI HÁZ ÉS LAKÁS FELÚJÍTÁSI PÁLYÁZAT! ITT VANNAK A LEGFONTOSABB TUDNIVALÓK!

Jövő héttől igényelhető kamatmentes hitel energetikai korszerűsítésekre

115 milliárd forint áll rendelkezésre családi házak, lakások energetikai korszerűsítésére és megújuló energiaforrások alkalmazására.Bernáth Tamás, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) elnök-vezérigazgatója az M1 aktuális csatornán elmondta: a pénz felhasználható a többi között fűtési rendszerek korszerűsítésére, nyílászárók cseréjére, illetve megújuló energiaforrások, például napelemek, napkollektorok beépítésére.Felhívta a figyelmet arra, hogy az igénylőket az országban 442 MFB Pont várja, itt részletes felvilágosítást is kaphatnak az érdeklődők. A hitel minimuma 500 ezer forint, maximuma magánszemélyeknek 10 millió, társasházak és lakásszövetkezeteknek pedig lakásonként 7 millió forint, a futamidő maximum 20 év lehet.Az elnök-vezérigazgató hangsúlyozta: a hitel nulla százalékos kamatozású, semmilyen más járulékos banki költsége nincs, illetve az előtörlesztésnek sincs többletköltsége.

Az önerő 10 százalék, ami szintén jóval alacsonyabb a szokottnál – tette hozzá.

Bernáth Tamás közölte: a várakozások szerint legalább 20 ezer lakást korszerűsítenek majd a hitel igénybevételével.